Czym jest Welcome Book w procesie wdrożenia nowych pracowników?
Welcome Book (handbook) to podręcznik dla nowego pracownika, jego przewodnik po firmie.
Otrzymuje go przed rozpoczęciem pracy (etap preboardingu) lub w pierwszym dniu pracy, by lepiej poznać nowego pracodawcę: kulturę firmową, strukturę organizacyjną, wartości i cele przedsiębiorstwa.
To jeden z elementów procesu onboardingu nowego pracownika. Redukuje stres związany z wejściem w nowe środowisko, a także zmniejsza ryzyko nie pojawienia się w nowej pracy pierwszego dnia (ghosting).
Dlaczego warto, by podczas onboardingu nowych pracowników firma miała swojego Welcome Booka?
Welcome Book jest pierwszym narzędziem z zakresu wewnętrznego employer brandingu – pokazuje, że firma już na starcie, organizując profesjonalny onboarding, inwestuje w członków zespołu, ich adaptację w nowym środowisku pracy.
Atrakcyjna wizualnie książeczka, ebook bądź podstrona w intranecie w przyjazny dla odbiorcy sposób przedstawia pracodawcę, ze szczególnym uwzględnieniem panującej w firmie kultury organizacyjnej. Dzięki temu już na początku nowy pracownik wie, „jak my to robimy”.
Pierwsze wrażenie – także na nowym pracowniku – robi się tylko raz!
Przygotowanie Welcome Booków i komunikacji wewnętrznej
Dla naszych klientów przygotowujemy (redagujemy i projektujemy) Welcome Booki oraz inne narzędzia z zakresu wdrażania nowych pracowników oraz komunikacji wewnętrznej: gazetki firmowe, plakaty, materiały na social media, ogłoszenia rekrutacyjne itp.
Pracujemy dla polskich oddziałów międzynarodowych korporacji oraz wiodących w swoich sektorach przedsiębiorstw z polskim kapitałem.
Pomagamy im tworzyć spójny i atrakcyjny wizerunek firmy jako pracodawcy, którego elementem jest profesjonalnie przygotowany podręcznik dla nowych pracowników.
