Co powinno się znaleźć w podręczniku nowego pracownika?
Szukasz inspiracji?
Każdy Welcome Book jest inny – tak jak każda firma ma swój niepowtarzalny charakter. Twoim celem powinno być więc osiągnięcie spójności przewodnika z kulturą organizacyjną i tożsamością firmy.
O czym pisać w Welcome Booku?
Nawet jeśli będą inaczej nazwane, to poniższe informacje są „must have” książeczki onboardingowej każdego przedsiębiorstwa:
Krótka historia firmy
Początki są ważne – każdy pracownik powinien wiedzieć, z czego wywodzi się przedsiębiorstwo, w którym pracuje.
Misja, wizja, wartości i cele strategiczne
Jeśli chcemy, by załoga podążała za firmowymi drogowskazami, wskażmy je już pierwszego dnia.
Wizualizacja struktury organizacyjnej
Schemat struktury firmy ułatwi nowo zatrudnionemu odnalezienie się w hierarchii służbowej, szczególnie przy bardziej rozbudowanych organizacjach.
Opis kultury organizacyjnej
Nowo zatrudniony chciałby wiedzieć, do jakiej organizacji wchodzi, poznać jej tożsamość i zasady (nie zawsze sformalizowane), jakimi się kieruje.
Firmowy savoir-vivre i praktyczne porady dnia codziennego
Czy kawa, herbata i owoce leżące w kantynie są kupowane przez firmę, czy każdy przynosi swoje? Jak zachować się w biurze typu open space? Dokąd można wyskoczyć na lunch? Co to jest zasada czystego biurka? Gdzie można porozmawiać przez telefon, by nie przeszkadzać współpracownikom? To tylko kilka z długiej listy pytań, jakie nowo zatrudniony może mieć w początkowym okresie pracy. Odpowiedz na te, które są najważniejsze z punktu widzenia komfortu pozostałych pracowników i organizacji pracy firmy.
Pomożemy Ci napisać treść do Twojego Welcome Booka
Nasi redaktorzy pomogą Ci w przygotowaniu treści Welcome Booka. W zależności od wariantu, który wybierzesz, możemy:
- napisać całą treść – Twoja praca ograniczy się do ustalenia z nami zakresu tematycznego oraz do przesłania materiałów źródłowych,
- zredagować Twoje teksty – pracujemy na tekstach, które przygotujesz, by je uatrakcyjnić, uzupełnić i ujednolicić.
Możemy też zająć się wyłącznie zaprojektowaniem szaty graficznej – w tym wariancie 100% tekstów pochodzi od Ciebie.